Устав для органов промышленности, Федераций и комитетов по сотрудничеству
1 Цели и задача
3 Всеобщая конференция и всеобщее голосование
5 Представительство на конференции
6 Затраты на проведение всеобщей конференции
7 Правление Федерации (Исполнительный комитет и ЦК)
10 Экономическое положение органов промышленности
11 Полномочия промышленных органов в отношении переговоров
12 Общие положения о применении устава
§ 1 Цели и задача
Федерация является объединением, в состав которого входят все действующие на территории страны синдикаты, входящие в Центральное объединение шведских трудящихся, внутри одной и той же отрасли промышленности, в соответствии с правилами федеративного образования Центрального объединения шведских трудящихся, которые указаны в плане соответствующей организации.
Федерация является центральным органом для сотрудничества и координирования всех занятых в промышленности трудящихся и для практической деятельности их местных организаций (синдикат) и общих дел, как когда речь идет об улучшении условий труда и влияния на трудящихся на предприятии в сегодняшнем обществе, так и для планирования и деятельности, целью которой является полная демократия в промышленности, окончательно проведенная посредством управления средствами производства, и когда ответственность за их обслуживание берут на себя все занятые в производстве.
Для этой цели федерация через свое правление (исполнительный комитет VU), штатных чиновников и синдикат – в сотрудничестве с Центральным объединением шведских трудящихся и их районом агитации, где в соответствии с уставом или по другим причинам ---- призвана следить за тем, чтобы:
а) все работающие в пределах деятельности федерации, которые в соответствии с уставом Центрального объединения шведских трудящихся, имеют на это право, были объедены в Центральное объединение шведских трудящихся;
б) чтобы осуществлялся плановый и эффективный контроль со стороны синдиката;
в) чтобы синдикат и его члены были хорошо проинформированы относительно всех обстоятельств и явлений, имеющих значение для отрасли экономики и ее развития и также относительно возможностей трудящихся охранять свои интересы и вести эффективную политику по вопросу заработной платы и рынка труда, и вопросам, могут лежать в основе консультационной и просветительской деятельности федерации;
г) в добавление к тому, что было сказано в предыдущем пункте в) стремиться эффективно дополнить официальную статистику по заработной плате в промышленности такой собственной статистической деятельностью, которая считается ценной для работы федерации и синдиката, и которую можно достичь при умеренных затратах;
д) оказывать синдикату помощь при забастовках и движении за увеличение заработной платы, при переговорах и заключении соглашений, когда это необходимо синдикату;
е) частично путем собственных мер, и частично по совету и при сотрудничестве с надлежащим комитетом по сотрудничеству, Центральным объединением шведских трудящихся и его учебного совета, развивать и проводить учебную деятельность в промышленной области, для того, чтобы члены организации познакомились с функциями и проблемами собственной отрасли экономики и осознали как актуальные задачи сегодняшнего дня, так и задачи по преобразованию общества. Поэтому следует выделять деньги на такое образование.
ж)Через прессу и иными способами соблюдать и защищать интересы федерации при формировании общественного мнения и при передаче новостей.
§ 2 Компетенция федерации
Федерация сама управляет собственными делами в соответствии с основополагающими федералистскими принципами Центрального объединения шведских трудящихся в том виде, в каком они были выражены в основном заявлении Центрального объединения шведских трудящихся и более детально уточнены в уставе Центрального объединения шведских трудящихся и протоколе соответствующего съезда.
Все, что там сказано о праве членов на самоопределение, о самоуправлении местных образований и полномочиях центральных органов, касается также и федерации.
§ 3 Всеобщая конференция и всеобщее голосование
Пункт 1. Высшей инстанцией, принимающей решения, является всеобщая конференция и всеобщее голосование.
Пункт 2. Очередные всеобщие конференции, по возможности, проводятся раз в два или раз в четыре года по решению предыдущей конференции или референдума. Дополнительно конференция может быть созвана правлением (Исполнительным комитетом) после заслушивания ЦК Федерации, если таковой имеется, а в иных случаях, после контакта с рабочей комиссией Центральной организации шведских трудящихся. Предпосылкой к созыву внеочередной конференции являются жизненно-важные вопросы, требующие незамедлительного решения.
Пункт 3. Внеочередная конференция может быть созвана, и правление (исполнительный комитет) для принятия решения обязано в двухмесячный срок поставить такое требование на голосование в случае, если этого требует 10% членов федерации.
Пункт 4. Перед созывом конференции, следует провести переговоры с Центральной организацией шведских трудящихся для выработки соглашения по экономической помощи на покрытие расходов, связанных с проведением конференции, если собственных средств федерации недостаточно для их покрытия.
Пункт 5. Решение о проведении всеобщей конференции незамедлительно сообщается рабочей комиссии Центрального объединения шведских трудящихся.
Пункт 6. В остальном там, где это применимо, к компетенции всеобщей конференции, задачах и способности принимать решения относятся те же самые положения Устава Центрального объединения шведских трудящихся относительно съезда Центрального объединения шведских трудящихся .
Пункт 7. Решения по вопросам, которые не находятся в компетенции правления (исполнительного комитета) или по другим причинам необходимо передать на рассмотрение членов организации путем всеобщего голосования, принимаются в промежутки между всеобщими конференциями. Относительно голосования см. пункт 3 и применимые положения устава Центрального объединения шведских трудящихся.
§ 4 Региональные конференции
Пункт 1. В целях информирования членов организации и принятия решений по договорам и иным аналогичным вопросам Правление (исполнительный комитет) по собственной инициативе или после ходатайства (заявления) синдиката или какой-либо другой инстанции может созывать конференции синдикатов внутри районов или других региональных областей (единиц).
Пункт 2. Такие региональные конференции, в которых принимают участие уполномоченные выборные представители полностью компетентны в решении только тех вопросов, которые касаются представленной на съезде области.
Пункт 3. Вопросы, указанные в пункте 1, могут также являться целью голосования в рамках региона (региональной области) и иметь такую же силу как решения, принятые всеобщей конференцией.
§ 5 Представительство на конференции
Пункт 1. Выборные представители на всеобщую конференцию назначаются синдикатами или группами синдикатов (там, где не учрежден синдикат, назначаются уполномоченные представители от соответствующей группы членов Местного объединения или групп Местного объединения) в количестве, предложенном Правлением (Исполнительным комитетом) и установленном предыдущей конференцией или всеобщим голосованием.
Пункт 3. При выборе уполномоченных представителей следует стремиться к такому распределению мандатов, чтобы состав уполномоченных представителей съезда отражал распределение членов и влияния внутри федерации.
§ 6 Затраты на проведение всеобщей конференции
Федерация оплачивает расходы на проведение Всеобщей конференции, а также транспортные расходы уполномоченных представителей синдиката.
Возмещение суточных для синдиката происходит в том случае, если они превышают сумму пособия, выплачиваемого на получение суточных федерацией.
§ 7 Правление Федерации (Исполнительный комитет и Центральный комитет)
Пункт 1. Для того, чтобы управлять центральной администрацией федерации и осуществлять принятые членами организации решения в соответствии с уставом, а также в остальном принять инициативы и меры для выполнения задач федерации в соответствии с уставом внутри каждой федерации избирается Правление (Исполнительный комитет) в составе не менее трех членов и двух их заместителей.
Пункт 2. В Правление Федерации избирают членов района, в районе деятельности которого расположен офис Федерации или близлежащего района.
При выборах в центральный орган Центрального объединения шведских трудящихся кандидаты должны сообщить о сроке своего членства в рядах Центрального объединения шведских трудящихся, а также указать, членами какой политической партии или идейного объединения они являются, например, другого профсоюза.
Способ и формы выборов в правление определяется на Всеобщей конференции или посредством голосования. Следует, однако, стремиться к тем же самым положениям, которые действуют в Центральном объединении профсоюзов Швеции при выборах Рабочей комиссии.
Пункт 3. При необходимости, с учетом развития Федерации, числа ее членов и влияния, назначается Центральный комитет (ЦК), имеющий в принципе те же самые задачи и полномочия в поле деятельности федерации, которые входят в обязанности центрального комитета Центральной организации шведских трудящихся внутри Центральной организации шведских трудящихся. В случае необходимости полномочия и задачи Центрального комитета могут быть более детально уточнены посредством решения промышленной конференции или по результатам всеобщего голосования.
Пункт 4. Мандаты членов правления или их заместителей действуют в период между очередными всеобщими конференциями.
§ 8 Должностные лица
Пункт 1.О выборах должностных лиц, находящихся на штатной работе, (полный рабочий день) см. положения устава Центральной организации шведских трудящихся.
Пункт 2. В тех случаях, когда должностных лиц берут на работу, которая является общей для нескольких федераций, проводят совместные выборы для нескольких федераций.
Пункт 3. При найме на работу персонала, омбудсменов и прочих сотрудников на более длительный срок Правление федерации обязано дать объявление о таких должностях, и если эта работа касается определенного географического района, получить, до того, как претендент будет назначен на эту должность, оценку синдиката и районного комитета относительно пригодности претендента на данную должность.
Срок расторжения договора регулируется в соответствии с имеющимся для персонала договором и в соответствии с договором о защите найма на работу.
§ 9 Федеративное сотрудничество
Пункт 1. В целях сотрудничества между федерациями внутри одной и той же отрасли промышленности (родственные отрасли промышленности) учреждается общий для них орган (комитет по сотрудничеству) с представителями для правления всех федераций (исполнительный комитет) и назначенный ими. Число членов и их заместителей устанавливается с учетом числа федераций и числа членов федераций.
Пункт 2. Этог орган сотрудничества (комитет по сотрудничеству) занимается рассмотрением вопросов и дел, являющихся общими для всех упомянутых федераций. Однако, комитет по сотрудничеству не может принимать решения, которые по уставу затрагивают права отдельных федераций, или в остальном заниматься этими делами в какой-либо иной степени чем просто информировать или консультировать.
Пункт 3. Функция комитета по сотрудничеству и задачи уточняются более детально по мере того, как возникает в этом потребность и по соглашению между федерациями и Центральной организацией шведских трудящихся.
Пункт 4. При финансировании деятельности комитета по сотрудничеству по договоренности между федерациями используют режим экономии средств..
§ 10 Экономическое положение органов промышленности
Пункт 1. При финансировании деятельности федераций идет экономия средств частично за счет взносов Центральной организации шведских трудящихся, которые выделяются федерациям, частично за счет доходов, которые рассчитываются через ассигнования и пособия от районов и местных объединений, а также через дополнительные ассигнования от Центральной организации шведских трудящихся.
Пункт 2. Размер пособий Центральной организации шведских трудящихся в форме средств от взносов и ассигнований устанавливается после переговоров между правлениями федераций и Центральной организацией шведских трудящихся так, чтобы федерации могли эффективно работать.
Пункт 3. Отчетность федерации постоянно проверяется внутри соответствующего органа спепециально назначенными ревизорами, которые также должны составлять ежегодные ревизионные отчеты.
Федерации имеют право для составления отчета получать помощь Центральной организации шведских трудящихся и обязаны представлять ревизорам Центральной организации шведских трудящихся отчеты на проверку, поскольку значительная чать доходов поступает от ассигнований от Центральной организации шведских трудящихся.
Пункт 4. Ревизионный отчет и отчет о деятельности за прошедший год пересылается в Центральную организацию шведских трудящихся не позднее 1 мая, чтобы он мог войти в отчет по деятельности Центральной организации шведских трудящихся.
§ 11 Полномочия промышленных органов в отношении переговоров
Федерации имеют полномочия составлять и от лица члена или членов подписывать трудовое соглашение или какое-либо иное соглашение, о котором может идти речь. Однако, такое соглашение может быть заключено только после того, как группа членов, о которых идет речь, дала на это свое согласие.
§ 12 Общие положения о применении устава
Пункт 1. Строгое применение устава в любом отношении предполагает, что промышленная структура организации построена в соответствии с действующим организационным планом. Пока этого нет, устав применяется в той мере, в какой это практически возможно и целесообразно. По решению конференции или по результатам всеобщего голосования в устав, руководствуясь его духом и заложенными в нем принципамии, вносятся обусловленные обстоятельствами правила.
Пункт 2. Решение, которое касается применения параграфа 11 устава, принимается всеобщей конференцией промышленного органа или по результатам всеобщего голосования, и ему должны предшествовать переговоры между соответствующим правлением промышленного органа и рабочим комитетом Центральной организации шведских трудящихся.
Пункт 3. Для толкования этих уставов до тех пор, пока не учрежден синдикат, действует положение пункта 1, § 1 устава синдиката относительно того, что группы, о которых идет речь, расположенные внутри одного или нескольких близлижащих Местных объединений, приравниваются к синдикату.