Принят

 Учредительным собранием работников

 ОАО “Саянский алюминиевый завод” 15 июля 1999 года.

Дополнен

 и изменен на собрании

членов Профсоюза “Солидарность” 25 января 2002года.

Устав

Первичной профсоюзной организации “Солидарность”

Сибирской Конфедерации Труда

Алюминиевого завода    “Объединенной компании “Сибирский алюминий”

1. Общие положения

1.1. Первичная профсоюзная организация “Солидарность” Сибирской Конфедерации Труда Алюминиевого завода “Объединенной компании “Сибирский алюминий”, действующая в г.Саяногорске, образована на учредительном собрании работников завода 15 июля 1999г. в соответствии с Федеральным законом.

1.2. Решением собрания от 10 января 2000г. профсоюз “Солидарность” является коллективным членом Сибирской Конфедерации Труда.

1.3. Профсоюз “Солидарность” руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Конвенциями Международной Организации Труда, ратифицированными Российской Федерацией, своим Уставом, указаниями руководства вышестоящего профсоюза - Сибирской Конфедерации Труда.

1.4. Независим в своей деятельности от государственных и хозяйственных органов, предпринимательских структур, политических партий, общественных организаций и движений. Профсоюз самостоятельно решает вопросы  сотрудничества с ними на основе совместных соглашений и договоров.

2.   Принципы деятельности профсоюза

2.1. Гласность работы выборных профсоюзных органов обязательна

2.2.   Решения выборными органами профсоюза принимаются коллегиально.

2.3. Изменения и дополнения в Устав вносятся на общем собрании большинством голосов не менее двух третей от общего числа членов профсоюза

2.4. При принятии решений обеспечивается приоритет положений Устава, уважение и учет мнений меньшинства до принятия решений. Принятое решение обязательно для всех членов профсоюза

2.5. Реализация целей и задач обеспечивается солидарностью и взаимной поддержкой членов профсоюза

3. Основные цели и задачи профсоюза

3 1. Основная цель профсоюза - представительство и защита социально - трудовых, и профессиональных прав и интересов членов профсоюза

3.2. Главные задачи профсоюза

• Контроль за соблюдением администрацией, работодателем или уполномоченным им органом управления законодательства о труде, профсоюзах, Коллективного договора

• Обеспечение справедливой и достойной оплаты труда, повышение заработной платы с учетом индекса потребительских цен.

• Улучшение условий труда и социальной защищенности.

• Контроль за соблюдением безопасных условий труда, состоянием производственной и окружающей среды.

• Организация и проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди членов профсоюза и их семей.

• Консолидация действий всех членов профсоюза для достижения поставленных целей.

3.3. Профсоюз в лице своих выборных органов и представителей имеет право и обязан: представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных, трудовых и связанных с трудом отношений в представительных и исполнительных органах власти всех уровней, в судебных и правоохранительных органах, государственных и хозяйственных организациях, союзах предпринимателей и общественных организациях любого уровня, совместных и иностранных предприятиях и организациях.

3.4.  Способствовать развитию социального партнерства между работодателями, и работниками наемного труда,

3.5. Представлять, защищать интересы работника независимо от членства в профсоюзе в вопросах, возникающих при решении коллективных трудовых споров, в конфликтных ситуациях всеми законными средствами вплоть до объявления забастовки в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

3.6.  Участвовать    в    выработке и реализации стратегии развития    Алюминиевого завода “ОКСА”.

3.7. Совершенствовать формы и методы борьбы за коллективные права работников в области социально-трудовых отношений.

3.8. Проявлять солидарность с другими профсоюзами и общественными объединениями страны при защите прав членов профсоюза.

3.9. На принципах равноправного сотрудничества самостоятельно решать вопросы объединения с профсоюзами России и международными профобъединениями.

4. Организационное строение профсоюза

4.1 Основу профсоюза составляют его члены.

4.2. При увеличении численности членов профсоюза общим собранием решается вопрос об образовании первичных профсоюзных организаций в цехах предприятия и регламентируется их деятельность.

4.3. Высшим органом профсоюза является собрание его членов.

4.4. Профсоюзные собрания созываются не реже одного раза в год.

4.5. Профсоюзное собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины членов профсоюза, кроме случаев решения вопроса о внесении изменений или дополнений в Устав и ликвидации профсоюза

4.6. Все руководящие органы профсоюза избираются прямым всеобщим голосованием его членов и им подотчетны.

4.7 Работой профсоюза в период между собраниями руководит профсоюзный комитет, его председатель, либо сопредседатели.

Профсоюзный комитет:

4.8. Решения, принятые профкомом - основа деятельности профсоюза

4.9.Профком избирается сроком на два года прямыми всеобщими выборами. Досрочно переизбирается по требованию одной трети членов профсоюза.

4.10. Любой член профсоюза вправе выдвигать свою кандидатуру на выборах профкома. Выбранными считаются кандидаты, набравшие наибольшее количество голосов.

4.11. Количество членов профкома решается на общем собрании членов профсоюза, но должно быть не менее трех человек.

4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Место проведения заседаний определяется председателем.

4.13. Заседания профкома считаются правомочными при наличии кворума (две трети от общего числа его членов), решения принимаются простым большинством голосов.

4.14. Регламент работы, форма голосования, порядок обсуждения вопросов определяется непосредственно на заседании профсоюзного комитета.

4.15. Формирует структуру первичной профсоюзной организации и вносит в нее необходимые изменения.

4.16. Устанавливает штат освобожденных профсоюзных и наемных работников, их оклады, размеры доплат не освобожденным профсоюзным работникам, определяет систему оплаты труда из средств профсоюза.

4.17. Своим решением может делегировать часть прав и функций другим профсоюзам.

4.18 Рассматривает и принимает решения по предложениям работодателя о расторжении трудового договора (контракта) с работниками - членами профсоюза в соответствии с Федеральным законом.

4.19. Реализует предоставленное законодательством право на ведение коллективных переговоров от имени работников и заключение коллективных договоров с работодателем в соответствии с Федеральным законом.

4.20. Осуществляет контроль за ходом выполнения Коллективного договора

4.21. Обеспечивает реализацию целей и задач профсоюза, предусмотренных Уставом и законодательством Российской Федерации.

Председатель (сопредседатели) профсоюзного комитета:

4.22.    Избирается прямым всеобщим голосованием всех членов профсоюза сроком на два года

4.23.    Досрочно переизбирается по требованию не менее одной трети числа членов профсоюза

4.24. Возглавляет и организует работу профсоюза и его выборных органов.

4.25. Без доверенности осуществляет действия от имени профсоюза, представляет и защищает интересы членов профсоюза перед работодателем и его представителями, а также во всех органах и организациях по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза

4.26. Заключает и расторгает трудовые договоры с наемными работниками, издает обязательные для исполнения работниками аппарата распоряжения, утверждает инструкции и другие нормативные документы, необходимые для деятельности аппарата

4.27. Осуществляет другие действия в пределах прав, предоставленных законодательством профсоюзной организации как юридическому лицу, решениями собраний, комитета профсоюза, Коллективным договором и настоящим Уставом.

4.28. Любой член профсоюза может выдвигать свою кандидатуру на должность председателя. Победившим на выборах считается кандидат, набравший наибольшее количество голосов.

4.29. При избрании нескольких сопредседателей считаются избранными кандидаты, набравшие наибольшее число голосов. Количество сопредседателей устанавливается решением собрания, но их число должно быть не четным.

4.31. Обязанности сопредседатели распределяют между собой самостоятельно простым большинством голосов.

4.30.Каждый из сопредседателей имеет права и обязанности, закрепленные Уставом за председателем.

5. Членство в профсоюзе. Права и обязанности членов профсоюза

5.1.. Членами профсоюза “Солидарность” могут быть все работники Алюминиевого завода “ОКСА”, кроме лиц, исполняющих организационно-распорядительные функции в отношении более 50 человек, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы.

Право на членство в профсоюзе сохраняют неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в соответствии с льготами, установленными правовыми актами, работники, уволенные в связи с избранием в выборные органы, работники, незаконно уволенные с предприятия в течении времени, необходимом для использования всех возможностей для обжалования увольнения вплоть до Европейского Суда по правам человека.

5.2. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке профсоюзным комитетом по личному письменному заявлению работника после уплаты вступительного взноса Членство исчисляется со дня принятия решения профкомом.

5.3. Исключение из профсоюза производится профкомом по письменному заявлению члена профсоюза, либо по решению профкома за невыполнение Устава При этом членские взносы возврату не подлежат.

5.4. Все члены профсоюза имеют равные права, могут выбирать и быть избранными в руководство профсоюза, свободно высказывать свое мнение, вносить предложения по любому

вопросу профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности профсоюза, его органов и должностных лиц.

5.5 Член профсоюза может бесплатно получать правовую помощь в защите своих трудовых прав. По решению  профсоюзного комитета пользоваться бесплатно или  на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза.

5.6 Член профсоюза “Солидарность” обязан выполнять Устав, регулярно выплачивать членские взносы, активно участвовать в деятельности профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, поддерживать разрешенные законодательством коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, не предпринимать действий, препятствующих и порочащих деятельность профсоюза, приносящих вред профсоюзному движению.

6. Средства и имущество профсоюза

6.1. Средства и имущество профсоюза образуются:

• из вступительных взносов

• из ежемесячных членских профсоюзных взносов,

• из доходов от размещения свободных финансовых средств в учреждениях банков, по акциям, другим ценным бумагам, принадлежащим профсоюзу, из доходов предпринимательской деятельности, организаций, созданных профсоюзом, из пожертвований граждан, отчислений предприятий и других источников.

6.2. Размер вступительных и членских взносов, порядок их уплаты устанавливается собранием членов профсоюза

6.3. Профсоюз владеет и распоряжается принадлежащими ему на праве собственности средствами и имуществом, необходимом для выполнения уставных целей и задач .

6.4. Имущество, находящееся в собственности профсоюза, членские взносы, доходы от производственно-хозяйственной и другой деятельности профсоюза неделимы и не возвращаются выбывшим или исключенным членам профсоюза ни в целом, ни частями, и используется только для достижения уставных целей и задач.

6.5. Профсоюз имеет право учреждать банки и фонды солидарности, страховые, культурно-просветительские фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюза.

6.6. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных Уставом и соответствующую этим целям .

6.7. Финансовые планы утверждаются на собрании членов профсоюза.

6.8. Председатель профсоюза обязан отчитываться один раз в год перед членами профсоюза за планирование и использование финансовых средств.

7. Контрольно-ревизионная комиссия.

7.1. Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) избирается на собрании на срок действия профсоюзного комитета

7.2. КРК выполняет свои полномочия в соответствии с Уставом и законодательными актами Российской Федерации.

7.3. КРК самостоятельна в своей деятельности и подотчетна собранию. Количественный состав КРК определяется собранием.

7.4. КРК избирает председателя, его заместителя и утверждает план работы.

7.5. КРК осуществляет контроль за соблюдением Устава профсоюза, действующих в профсоюзе инструкций и положений.

7.6. КРК контролирует финансовую деятельность и делопроизводство, проверяет полноту и своевременность поступления членских взносов, следит за хозяйственной деятельностью выборных профсоюзных органов, проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности профсоюза

7.7. КРК информирует членов профсоюза и соответствующие выборные органы о результатах проверок и ревизий, ставит вопрос о привлечении должностных лиц, виновных в нарушении Устава и финансовой дисциплины к ответственности.

7.8. Свои решения КРК принимает большинством голосов.

7.9. Очередные проверки КРК проводит один раз в год, внеочередные - по требованию одной трети членов профсоюза, либо по требованию председателя или профкома.

8 Прекращение деятельности профсоюза

8.1. Прекращение деятельности профсоюза осуществляется путем его роспуска, либо ликвидации в установленном законом порядке по решению не менее двух третей от общей численности профсоюза на общем собрании.

8.2. Ликвидация профсоюза как юридического лица осуществляется в соответствии с Федеральным законом.

8.3.. При роспуске, либо ликвидации профсоюза профком готовит ликвидационный баланс и сообщает соответствующему государственному органу о роспуске профсоюза.

8.4. Имущество или денежные средства, полученные в результате реализации этого имущества, либо находящиеся на его счетах после удовлетворения требований кредиторов, используются по решению профкома на цели, предусмотренные настоящим Уставом .